Muchos ‘expats’ no tendrán ningun problema para encontrar trabajo aún en un escenario tan adverso como el que la recesión global presenta. De hecho, si tu campo es el de la industria farmaceutica, o el de la investigación y el desarrollo, tú mismo podrías asalariarte. Lo mismo para los especialistas en altas tecnologías y los ingenieros.
En un momento en que la mayoría de las firmas están haciendo reducciones en la planta laboral, algunos expertos en contrataciones han afirmado que las firmas chinas están contratando más ‘expats’. Olly Riches, gerente en China de Michael Page, una agencia internacional de reclutamiento que contrata a la mayoría de los ejecutivos de las compa?ias trasnacionales, afirma que aun en tiempos difíciles, su compa?ia sigue recibiendo un número estable de contrataciones.
Con la excepción de las áreas más da?adas, sectores más cercanos a los bancos, Riches afirmó que las compa?ias siguen contratando, especialmente las multinacionales occidentales.
No obstante, las compa?ías tienen que adaptar sus estratégias de contratación a la situación contraactual, explicó.
En buenos tiempos, las compa?ias tienden a llenar todas sus vacantes, pero ahora, con presupuestos más ajustados, “no están muy interesadas en hacerlo”.
Kelly Qian, miembro asociado de otra firma de reclutamiento para compa?ías de reclutamiento en China, afirma que ella también ve que las contrataciones siguen en el mismo nivel. “En este momento, la mayoría de nuestros clientes siguen haciendo contrataciones, pero algunos están disminuyendolas”, refirió Qian, al tiempo que subrayó que aquellos empleados con rendimientos bajos han incrementado sus posibilidades de ser despedidos.
Así que mientras el mercado de trabajo en China sufre con la presión de la crisis internacional, los ‘expats’ tienen más posibilidades en China que si regresaren a sus países, afirmó Jill Malila, consultora de Mercer China, compa?ia de servicios de inversión y ‘outsourcing’.
Según ella, “la mayoría de las compa?ias aún tienen planes de expandir el número de sus ‘expats’ en China... pues aún hay escasez en la demanda y oferta de este tipo de talentos laborales”. La presencia de estos expertos extranjeros suele tener como objetivo acelerar el proceso de aprendizaje de los empleados locales, mediante transferencia de conocimientos, particularmente en las áreas farmaceuticas y de tecnologías.
Al parecer los extranjeros que trabajan en China están reconociendo el valor de estar en China en este momento, aun cuando tienen que dejar de lado los lujos a los que están acostumbrados.
“Ciertamente, el número de extranjeros que se contratan a nivel local ha incrementado” dijo Malila. “Ello sugiere que más individuos están dispuestos a contratarse bajo las condiciones locales a fin de permanecer en el mercado chino”.
Un ‘expat’ americano que trabaja para una compa?ia de Estados Unidos en Shanghai dijo que la crisis global ha puesto en riesgo la seguridad de su posición. No obstante, él considera que está mucho mejor en China que en Wall Street. “Creo que hay muchos trabajos aquí para gente con buenos títulos y para personas bilingües” comentó. “Y si no encontrara el tipo de trabajo que deseo, entonces iniciaría mi propio negocio. Regresar a casa no es una opción que esté considerando”.
